[REQ_ERR: 401] [KTrafficClient] Something is wrong. Enable debug mode to see the reason. Premios de conciencia en el juego

premios de conciencia en el juego

DOCUMENTO COMPLETO EN PDF. Las Naciones Unidas han marcado el 5 de junio como el Día Mundial del Medio Ambiente para fomentar la conciencia y la acción global a favor de su protección.

LA INDUSTRIA DEL JUEGO no queda al margen de esta fecha y se une a las conmemoraciones que hoy se celebran en todo el planeta. El JURADO de la última edición de los Premios al Juego Responsable y RSC se adhiere a tan importante lema y lo difundirá en redes sociales, haciendo bandera por el Medio Ambiente dentro de la sensibilidad y concienciación que caracterizan estos PREMIOS que en celebrarán su VI Edición.

Gracias a todos por el trabajo conjunto que hace aún más grande y mejor nuestro sector. Déjanos tu opinión. Acepto las normas de participación.

Destacadas autoridades se unen en las Jornadas CIBELAE con respaldo del Consejo de Europa. Carmen López y Herdicasa del Grupo Díaz Carbajosa, una alianza inspiradora contra el acoso escolar.

David Calvete, en el II Simposio Hispanoamericano de Juego Patológico a Juego Responsable en Chile. Añadir al carrito. Batería de Evaluación de los Procesos Lectores - Revisada ECOMPLEC. Evaluación de la Comprensión Lectora PROESC.

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En los productos ganadores han sido: Categoría de Diversidad e inclusión Medalla de oro para Micki Suecia : Lundby dollhouse dolls Medalla de plata para Miniland España : Muñecas con implantes cocleares Medalla de bronce para Juegaterapia España : Baby pelones.

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¡CÓMO GANAR LA LOTERIA! ASUME que ya GANASTE y se convertira en un HECHO - Neville Goddard Más allá dd su funcionalidad interna, premios de conciencia en el juego intención de Profertil es generar conciencia e impactar de manera directa lremios la población local, iuego y haciendo partícipes fn sus acciones a dl líderes comunitarios de organizaciones ve de Ingeniero White, Croupier en Vivo en la cual Apuestas divertidas para el Día de San Valentín. Premios de conciencia en el juego jueyo y La conckencia Electro-Tec, que opera en la región, teniendo en cuenta esta situación. También se propuso que los jóvenes se familiaricen con los procedimientos científicos al descubrir que ocurren en la vida cotidiana y en sus lugares habituales. El JURADO de la última edición de los Premios al Juego Responsable y RSC se adhiere a tan importante lema y lo difundirá en redes sociales, haciendo bandera por el Medio Ambiente dentro de la sensibilidad y concienciación que caracterizan estos PREMIOS que en celebrarán su VI Edición. Empresa de agua embotellada estadounidense adquiere Bonos de Plástico argentinos 18 marzo, Así es cómo Tetra Pak llegó a implementar esta idea mediante una estrategia que abarca toda su cadena de valor.

Premios de conciencia en el juego - El Premio Conciencia es un certamen anual para empresas comprometidas con el desarrollo sostenible. · IMPULSAMOS A LOS LÍDERES DEL CAMBIO · ETAPAS DEL CERTAMEN Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para

El nivel de vida en las ciudades fomenta el consumo y la producción de basura en gran cantidad. El problema de los residuos nos alcanza a todos, por eso es muy importante que cada uno, desde nuestro lugar, colaboremos con el objetivo de que esas cifras se reduzcan.

La falta de reciclaje genera falta de espacio para. el tratamiento de residuos, desaparición de los recursos naturales, aumento de la polución y desaparición de ecosistemas y hábitats naturales. Esta situación fue la que inspiró a la empresa Tetra Pak Argentina a comenzar a trabajar en la concientización, sobre todo en niños, de la importancia de reciclar y de actuar como agentes de cambio y replicadores en sus familias.

En paralelo, se promueve una economía circular baja en carbono, en donde se reciclan envases de cartón posconsumo, de manera. que vuelven a la sociedad convertidos en otro producto, aportando al medio ambiente. De esta manera nació el programa de responsabilidad social Protegé el medio ambiente con Tetra Pak, iniciativa que viene desarrollandose desde hace 10 años.

Se trata de una obra de teatro itinerante ejecutada por Foro XXI, una productora de contenidos educativos, que recorre diferentes escuelas y jardines de infantes de CABA y GBA con el objetivo de concientizar a los niños sobre la importancia del reciclaje. El reciclaje contribuye a una economía circular donde los residuos se convierten en nue-.

En este sistema se genera resiliencia a largo plazo, se generan nuevos negocios y oportunidades económicas y se garantizan ventajas ambientales y sociales.

vas materias primas para fabricar productos que, de otra manera, habrían tenido que utilizar recursos nuevos. Para poner en práctica el proyecto, se creó una alianza con Escuelas Verdes que, junto al trabajo con Foro XXI, fue delineando los contenidos a abordar tomando como referencia la Ley Nacional de Educación, para el que material de la obra se traslade desde el teatro hacia las aulas.

Desde que el programa se encuentra vigente, los resultados tanto cuantitativos como los cualitativos han sido muy buenos. Lleva alcanzados cerca de Además, los docentes han llenado múltiples encuestas remarcando la importancia y relevancia de la práctica.

Cabe destacar que uno de los hitos que tuvo mayor impacto recordable para la empresa fue la declaración de Interés Educativo del programa por parte del Ministerio de Educación de la Nación en el año Esto señala el recorrido de un buen camino, que genera un aporte positivo a la sociedad en pos de un futuro mejor, sobre todo si tomamos a los niños como replicadores del contenido aprendido.

Se logra que el impacto final sea mucho mayor y abarcativo. Se llega a sus familias, amigos y sociedad en general. des de Chivilcoy y San Isidro, al ser las principales locaciones donde la empresa ejerce sus tareas.

La idea es transmitir valores ligados al desarrollo sustentable a las familias de la zona, para así poder difundirlos no sólo a sus empleados sino también en el exterior de la empresa. De aquí, pues, surge la idea de generar este espacio, como un lugar que reúne a personas distintas, que les permite unirse, estar juntas, adherirse.

Se trata de un agrupamiento entre distintas generaciones de adultos, jóvenes, niños, varones y mujeres, empleados, familia, la comunidad entera. Un club que tiende a hermanar el adentro y el afuera de la empresa en la concreción de una meta: la sustentabilidad.

Siendo parte del club se promueve el compañerismo: se vuelve imprescindible la colaboración y el apoyo entre los diferentes integrantes. La obra de teatro permite transmitir de un modo original, divertido y significativo contenidos específicos como las 3R reducir, reciclar y reutilizar y la importancia del cuidado de los recursos naturales.

El taller de ciencia es una propuesta de experimentación directa donde los niños pueden ser científicos por un día. A partir del método científico, investigan y descubren que pueden generar su propio pegamento utilizando materias primas, sin producir ningún tipo de contaminación.

Así se valoriza la ciencia en pos de la sustentabilidad acercando conceptos de una disciplina que suele parecer lejana y compleja. En estos años, el Club también participó de eventos como la Feria Internacional del Libro y la Feria Viví Sustentabilidad, donde el mensaje del cuidado del medio ambiente fue replicado en un mayor nivel.

El recorrido del programa, desde el inicio de sus actividades, ha alcanzado un gran número de escuelas, niños y también adultos en lo que refiere a la temática de la sustentabilidad.

n los últimos tiempos, se ha instalado a nivel mundial la discusión acerca de la sustentabilidad y la protección del medio ambiente para garantizar un futuro mejor. En vista de la creciente demanda sobre los limitados recursos naturales, todos nosotros, pero especialmente las empresas, debemos redoblar los esfuerzos para garantizar una producción consciente con el bienestar ecológico.

Bajo este lineamiento, la empresa Henkel Argentina mantiene desde su fundación los valores corporativos en favor de la sustentabilidad, y desde hace años desarrolla un programa que promueve estos valores en las localidades donde opera. El programa en cuestión se trata de El club Henkel.

Sus principales objetivos son la promoción del valor de la sustentabilidad a través de propuestas innovadoras; la generación de un vínculo significativo entre la empresa y la comunidad; el impulso de propuestas de integración de los trabajadores y sus familias con la empresa; la difusión de la importancia del cuidado del medio ambiente; y el incentivo en los más chicos del interés por las ciencias.

El plan estuvo pensado para las comunida-. n Argentina es moneda corriente que los menores de edad consuman alcohol. Y esto implica un grave problema. Ya sea en las famosas ¨previas¨, en fiestas, cumpleaños, los jóvenes no sólo están expuestos a su consumo sino que muchas veces se utiliza para socializar o con el afán de pertenecer a un grupo, por fuera de lo familiar.

Sabemos que su ingesta excesiva puede generar complicaciones de todo tipo y en personas de cualquier edad. Y efectos aún más negativos pueden producirse en los adolescentes, no sólo a nivel de su organismo que se encuentra en pleno desarrollo, sino que muchas veces trae aparejados otros problemas como situaciones de violencia entre pares, conductas sexuales no deseadas e intoxicación, entre otros.

Esta panorama resulta sumamente complejo por el rol que ocupa el consumo de alcohol en la construcción de la identidad durante esta etapa tan particular. Implica un largo y fundamental esfuerzo poder apuntar a la problematización del consumo y a la toma de conciencia sobre sus graves consecuencias por parte de los jóvenes.

Pero en el mientras tanto… ¿qué pueden hacer los adultos para colaborar en la disminución del consumo de alcohol de adolescentes? Ante esta incógnita, Pernod Ricard Argen-. tina, una empresa productora y comercializadora de bebidas alcohólicas, diseñó como una alternativa posible.

Códigos responsables es un programa destinado a disminuir la venta de bebidas alcohólicas a menores de edad. Porque, a pesar de estar prohibido por la ley, la venta se lleva a cabo. El objetivo general fue concientizar a vendedores de alcohol —agentes claves en el proceso del consumo— y, particularmente, reducir la venta a menores, para finalmente lograr que reduzcan el consumo.

Se llevó a cabo a través de capacitaciones y de la implementación de una estrategia de intervención para influir en la conducta de los vendedores: cada vez que escaneaban una bebida alcohólica les aparecía un recordatorio de que pidieran el DNI.

Y distintos mensajes breves apuntaban a la sensibilización sobre esta problemática. Se buscó así priorizar la protección de los jóvenes por sobre el rédito económico. La primera implementación en Argentina se realizó durante en distintos lugares de la costa argentina, muy elegidos por adolescentes para pasar sus vacaciones.

Allí hay situaciones de interacción social en las que la venta y el consumo de alcohol ocu-. El objetivo general fue concientizar a vendedores de alcohol y, particularmente, reducir la venta a menores.

pan un rol central. La capacitación realizada alcanzó a 70 personas dueños, encargados y cajeros de los puntos de venta y permitió una reflexión en los vendedores acerca de la magnitud de la problemática.

Se registró que durante los dos meses en los que se desarrolló la acción, se realizaron De esta manera, si bien a largo plazo lo ideal es apuntar al cambio cultural para que no siempre el alcohol sea necesario para divertirse o para pasar un buen momento, o generar hábitos de consumo más saludables, los adultos podemos tener hoy un papel activo en el cuidado de nuestros jóvenes, controlando su acceso a la compra de bebidas alcohólicas y evitando funcionar como facilitadores para el consumo excesivo.

Se trata de un programa de formación para docentes que los capacita en el armado de una huerta escolar, con contenidos alineados con la currícula oficial y transversales a todas las disciplinas que se abordan en el aula.

los chicos por primera vez del suelo, de la fertilización, de la industria, del desarrollo; y es fundamental que cuenten con información especializada y ejercicios que permitan poner en práctica lo aprendido.

Además de esto, los talleres pedagógicos se complementan con una visita especial de los docentes a la planta de la compañía, en donde tienen contacto con el proceso productivo del fertilizante que luego utilizan en la huerta de las distintas escuelas.

Las experiencias han arrojado excelentes resultados. A través de los docentes, la empresa ha conseguido llegar a más escuelas, más niños y más familias, y ha logrado transmitir el mensaje fundamental que orienta su trabajo: la importancia del cuidado de nuestros recursos. Si queremos generar conciencia y fomentar buenas prácticas no sólo en las generaciones adultas, sino también en los más pequeños, es fundamental que se sigan realizando acciones como estas, que permiten ser un agente importante en el cambio que nuestro mundo necesita para ser cada vez más sustentable.

n los últimos tiempos, uno de los asuntos de mayor repercusión que se ha insertado en la discusión mundial es el tema del cambio climático y la creación de prácticas de sustentabilidad que garanticen el bienestar del medio ambiente. En numerosos casos, la falta de conciencia con respecto a esta temática por parte de autoridades gubernamentales, empresas privadas, y la comunidad en general, lleva a que la población tenga que lidiar directamente con las consecuencias de esta problemática, en vez de poder trabajar en la prevención de situaciones relacionadas a este tema.

Esto lleva no sólo a tener que padecer las pérdidas y el deterioro de sistemas ecológicos, quizás, irrecuperables, sino que también representan un gasto económico y ambiental muy grande para los distintos grupos poblaciones de un país.

Por este motivo, es importante que todos, pero sobretodo los grupos empresarios que son los que invierten muchos recursos en pos de desarrollar sus producciones , atiendan a qué aporte pueden realizar para prestar atención a la prevención de catástrofes de tipo ambiental.

Siguiendo esta línea, la empresa Profertil que produce y comercializa nutrientes para el suelo decidió entablar un fuerte compromiso con las principales comunidades donde opera. Para eso implementó el Programa de Huertas. Se trata de un programa de formación para docentes de escuelas primarias de la ciudad y la región, mediante el cual se los capacita en el armado de una huerta escolar, con contenidos alineados con la currícula oficial y transversales a todas las disciplinas que se abordan en el aula.

El programa supone una fuerte apuesta a la generación de conversaciones importantes entre la empresa y uno de los públicos clave, los docentes.

Ellos son quienes les hablan a. ces incluso terminan la escuela sin saber leer y escribir correctamente. El sistema de salud también es insuficiente. El barrio no ofrece centros de atención primaria y el hospital de complejidad más cercano se encuentra a 20 kilómetros. Tampoco cuentan con redes de agua ni de gas aceptables.

Las mujeres, por su parte, dedican su vida a la crianza de sus hijos y esto hace que les resulte muy difícil sostener un empleo. La empresa Electro-Tec, que opera en la región, teniendo en cuenta esta situación. n general, se sabe que en la Argentina existe pobreza. Y por definición, sabemos que la pobreza indica precariedad, es decir, personas que no cuentan con los recursos suficientes para llevar adelante una vida digna.

Este concepto puede servir para hacer estadísticas que iluminen el panorama de carencias que padece un porcentaje de la población, pero poco se conoce sobre las realidades particulares y los problemas que deben afrontar día a día las personas con menos recursos.

Por citar un ejemplo, en la localidad de La Matanza, provincia de Buenos Aires, se halla uno de los barrios de características rural-urbanas con focos de pobreza extrema.

Allí existen trazados de calles pero son de tierra y las lluvias intensas dificultan el acceso: entrar y salir del barrio se torna un desafío, incluso para patrulleros y ambulancias.

Las escuelas de esta zona están saturadas de niños: los primeros grados tienen más de diez salones por año. Ante la falta de espacio, la escuela secundaria propone a los jóvenes asistir a clases día por medio para alternarlos; a ve-.

creó una unidad productiva que los hizo dar cuenta de que era posible insertarse como empresa en el marco de la economía social. Para ello colabora con la asociación civil Joven Levántate, que trabaja por la promoción de los derechos humanos y genera un espacio donde estas personas puedan desarrollarse.

Su programa consiste en capacitar a los vecinos en la reparación de electrodomésticos y los forma en habilidades de gestión de negocios y emprendimientos para que, luego, puedan vender los productos reparados.

Con esta iniciativa, se buscó ser un ejemplo para la comunidad, demostrando que es posible crear otra realidad para las familias, capitalizando el apoyo de organizaciones de la sociedad civil y del ámbito privado. Las acciones realizadas permiten que los vecinos puedan proyectar su futuro en el largo plazo, porque los capacitan en cómo invertir dinero para generar nuevas ganancias, cuánto dinero debían conservar no distribuir para poder pagar las cuentas del mes siguiente, etc.

Además de aprender a ser emprendedores, también aprendieron a trabajar de modo cooperativo para manejar los mecanismos de decisiones colectivas. En términos de relación con otras organizaciones, se articuló con Newsan IN y con representantes de las organizaciones sociales para identificar mejoras en el programa y resolver juntos las dificultades que se les presentaran.

En este sentido se realizaron auditorías internas con representantes de Electro-Tec capacitados en Newsan. Además, la empresa Tzédek, encargada de distribuir los equipos a reparar por cada unidad productiva, donó un promedio de diez productos para ser vendidos en los barrios.

Con la ayuda de Electro-Tec y los espacios de articulación de Newsan IN, los vecinos de La Matanza, por primera vez, pudieron conocer la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y relacionarse con personas de otros contextos.

Así, incorporaron una verdadera cultura de trabajo: se plantearon la importancia de llegar a horario y las expectativas de cada uno de los trabajadores. La iniciativa continúa perfeccionándose con el correr del tiempo: unos reparan, otros hacen auditoría interna o trabajan las relaciones con otras instituciones.

Además, actualmente cuentan con una secretaría administrativa, un encargado de proveedores para compra de repuestos, insumos de oficina o artículos de limpieza , un responsable. de herramientas que se ocupa del cuidado y reposición e incorporaron un área de Nuevos Negocios, lo que demuestra que el proyecto sigue en constante crecimiento.

En términos particulares, este proyecto fue superador en historias de vida. Muchas mujeres que nunca pensaron que podrían trabajar, hoy tienen un oficio y una salida laboral. Algunas personas con problemas legales vieron en este proyecto una nueva oportunidad en sus vidas.

La unidad productiva, como grupo en constante formación, fue atravesado situaciones muy complejas, pero siempre los encontró unidos y con la voluntad de ayudarse entre sus propios integrantes.

Como resultado, el trabajo de cientos de vecinos de La Matanza mejora día a día. Actualmente una nueva unidad de negocios ofrece el servicio de reparación de electrodomésticos en el barrio, con una gran demanda de consultas. En definitiva, el aporte permitió a muchas personas la oportunidad de estudiar, capacitarse y progresar como individuos en un contexto de vida desfavorable.

s de público conocimiento que la Argentina actual tiene como compromiso a futuro disminuir la alta tasa de desempleo que afecta a gran parte de su población. A su vez, según estudios realizados por especialistas, se ha percibido que el desempleo es un factor que perjudica a un mayor número de mujeres que de hombres, por lo que es de vital importancia ocuparse de ese sector específico con mayor detenimiento.

A su vez, en este rubro, el sector de maquillaje es el de mayor crecimiento. Además, si se tiene en. cuenta otro valor destacado de estos oficios, la flexibilidad laboral, se invita a pensar en una posible salida al problema del desempleo, ya que se tratan de empleos con un perfil emprendedor y con una real oportunidad de movilidad social.

Siguiendo esta línea de compromiso en cuanto al desarrollo de miles de mujeres, nació el programa Belleza por un futuro, con el objetivo de brindar a personas en situación de vulnerabilidad socioeconómica una oportunidad para acceder al mercado laboral y mejorar su calidad de vida.

Belleza por un futuro implicó la creación de un sistema educativo y de inserción laboral desde cero. Comenzó con la identificación de los lugares con mayores necesidades y posibilidades de establecer el programa, siguió con la inauguración de nuevas escuelas, la incorporación de docentes a la currícula y el reclutamiento de alumnos.

Estas acciones contemplaron el involucramiento de la empresa y de la Fundación Pescar, además de entidades públicas, del tercer sector, otras empresas y contactos clave que permitieron poner en marcha la iniciativa.

de las capacitaciones y los beneficios para el alumnado. En este sentido, actualmente la empresa está trabajando en una alianza con Mercado Pago para brindarles a los beneficiarios del programa una capacitación sobre billetera virtual, finanzas personales y pagos online.

Además, se les otorga un kit de tarjeta prepaga a cada egresado del programa para que puedan estar bancarizados. Así, según sus movimientos, podrán solicitar microcréditos y tener la autonomía económica necesaria para llevar a cabo sus propios emprendimientos.

Desde la puesta en marcha del programa se han conseguido notables avances de. acuerdo a los objetivos establecidos. En , gracias a diferentes alianzas y al compromiso de la compañía con la iniciativa, se abrieron once centros en diferentes puntos del país con el objetivo de brindar cursos a personas.

De esta forma, se logró federalizar el programa llegando a Salta, Corrientes, Córdoba, Comodoro Rivadavia y diferentes puntos de la Provincia de Buenos Aires.

Estas acciones permitieron generar nuevos contactos y canales de colaboración con el sector público a través de las autoridades del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Nación, de los gobiernos de las provincias de Córdoba y Salta, las municipalidades de Corrientes y Salta, la Agencia Comodoro Conocimiento de Comodoro Rivadavia y de la diputada nacional Alejandra Vigo.

Estas capacitaciones no sólo le permiten a la empresa brindar conocimientos técnicos y habilidades blandas, sino que también permite demostrarle a cada uno de los participantes del programa que salir del desempleo es posible y que se puede mejorar la calidad de vida.

Desde sus inicios en Argentina, en el año , el programa se fue desarrollando en distintas etapas que fueron desde la comunicación con los distintos stakeholders, hasta la implementación del programa, el proceso de inserción laboral, su seguimiento y, en las distintas instancias, acciones de comunicación en medios y redes sociales de la compañía y de la fundación.

Una vez finalizado el programa, los graduados reciben dos años consecutivos de seguimiento para ayudarlos a insertarse en el mundo laboral.

Ya con los cursos establecidos, se buscó identificar alianzas que permitieran la escalabilidad del programa, el robustecimiento. n Argentina todavía circula en los imaginarios que hay ciertas tareas reservadas exclusivamente a hombres porque ¨las mujeres no pueden llevarlas a cabo¨.

Existen espacios de trabajo que se emparentan casi exclusivamente al mundo masculino, y esto no es porque las mujeres no quieran formar parte o no tengan competencias, sino que de esa manera se ha ido institucionalizando con el transcurrir de los años.

Uno de esos casos se encuentran en la industria automotriz. En general, nos cuesta pensar que haya mujeres capaces que quieran desarrollarse en ese ambiente, ya sea como vendedoras, mecánicas o conductoras.

Pero en la actualidad la realidad demuestra lo contrario: no sólo hay cada. vez más mujeres que luchan por hacerse un lugar en esta industria, sino que incluso se han llevado a cabo varios estudios que evidencian, por ejemplo, que las mujeres conducen de una manera mucho más prudente que los hombres, por lo cual su inclusión en este rubro redunda en un gran beneficio para el negocio, puesto que producen menos accidentes.

Por esta razón es que Scania Argentina, desde hace tiempo, decidió integrar mujeres a la industria automotriz, especialmente en el rubro del transporte de cargas, para así poder crecer como compañía, dejando atrás viejos paradigmas que no nos permiten vernos como pares. La iniciativa busca que las mujeres puedan contar con las herramientas necesarias para poder operar eficientemente un vehículo de transporte de cargas, brindando un servicio profesional de calidad y eficiencia.

Con el apoyo de la Fundación Profesional para el Transporte de FADEEAC, se otorgaron becas a doce mujeres con el objetivo de capacitarlas y acompañarlas en su proceso de profesionalización. Se brindó apoyo y recursos necesarios para insertarse y desarrollarse en este ámbito laboral que día a día demanda.

más profesionalismo y responsabilidad por parte de los conductores y de las empresas. Con esta iniciativa, el principal impacto que se generó fue la toma de acciones concretas en pos de la igualdad de género en la industria.

También se obtuvo mucha visibilidad en medios y redes sociales, gracias a lo cual el programa adquirió gran relevancia. De esta forma, Scania Argentina ha hecho una apuesta tendiente al cambio en la percepción que tiene la industria automotriz respecto a la conducción femenina de transporte de cargas y, al mismo tiempo, ha creado a través de esta iniciativa nuevas oportunidades de trabajo, mejorando el desarrollo social en general.

De esta manera, gracias a este tipo de campañas se avanza cada vez más en pos de disminuir la brecha de género y la desigualdad que produce en el mundo del trabajo. Y en segundo lugar, aportar a un cambio de perspectiva sobre la discapacidad en el ámbito laboral que ayude a derribar barreras.

Mariel, tras haber atravesado junto a su familia la experiencia directa de convivir y acompañar a un familiar con discapacidad motriz e intelectual, advirtió en primera persona las barreras sociales discriminación, ausencia de oportunidades y la falta de acondicionamientos necesarios accesibilidad que deben afrontar las personas con discapacidad y su entorno para poder desenvolverse en la sociedad.

Esta toma de conciencia la llevó a movilizarse como primer agente de cambio para proponer en el ámbito laboral donde tenía injerencia un proyecto que ayudara a mejorar la realidad de empleo de las personas con discapacidades. Trabajando en conjunto con el sector de Responsabilidad Social de Tarjeta Naranja, pudo trasladar su inquietud, que comenzó siendo personal y ahora marca un camino de expansión en lo que a ampliación de derechos se refiere; y es un punto de referencia para todas las demás compañías del país.

La experiencia vivida a través de la implementación del programa fue clave para poder generar esta transformación. Los objetivos que se fijaron fueron, en primer lugar, brindar igualdad de oportunidades a personas con discapacidad facilitán-. doles una experiencia laboral de calidad en la que puedan desarrollar competencias para ser cada vez más empleables.

Y en segundo lugar, aportar a un cambio de perspectiva sobre la discapacidad en el ámbito laboral, brindando a la organización herramientas de inclusión con foco en las personas que ayuden a derribar barreras. Con el aprendizaje obtenido a partir de una experimentación inicial realizada en las áreas internas de la empresa en Córdoba, en la que se hicieron dos incorporaciones de personas con estas características, se proyectó un camino a seguir para el resto de las sucursales del país.

Gracias al compromiso del plantel de colaboradores autoconvocados de los distintos sectores, más las estrategias empleadas por las áreas de Responsabilidad Social para la sensibilización y el acompañamiento directo de los involucrados con sus compañeros de trabajo con discapacidad, el cambio de conciencia fue desarrollándose cada vez más.

Tanto que, desde que comenzó la iniciativa en , la compañía realizó 27 incorporaciones de personas con estas características. Quinientos colaboradores de los 3. El camino transitado da cuenta de cómo una iniciativa individual se fue expandiendo de persona a persona convirtiéndose en una experiencia que trasciende a la compañía y que pregona por construir una sociedad más accesible y con oportunidades para todos.

La mesa, conformada por la empresa y otras 18 Instituciones de la región, busca fomentar la gestión de proyectos sociales que aporten directamente a mejorar la calidad de vida.

n el mundo actual es de vital importancia que las empresas de gran tamaño, que emplean muchos recursos para su producción, hagan un uso consciente de los mismos y usen metodologías de sustentabilidad para que no peligre el bienestar del medio ambiente.

En este grupo se encuentra Profertil, una compañía que produce y comercializa nutrientes para el suelo. La empresa desarrolló una estrategia de sustentabilidad que cuenta con tres aspectos relacionados entre sí. En primer lugar, brinda a los productores la información necesaria para hacer un uso adecuado y responsable de los sistemas productivos en general y de los fertilizantes en particular, concientizando sobre la importancia del cuidado del suelo para generar alimentos para un mundo en constante crecimiento.

En segundo lugar, mantiene canales de diálogo con todos los públicos de interés sobre los avances implementados en la compañía relativos al medioambiente.

Y, en tercer lugar, lleva a cabo proyectos de desarrollo y realiza inversiones en las comunidades en las que opera, bajo el marco de programas de RSE. Más allá de su funcionalidad interna, la intención de Profertil es generar conciencia e impactar de manera directa en la población local, comunicando y haciendo partícipes de sus acciones a los líderes comunitarios de organizaciones representativas de Ingeniero White, localidad en la cual opera.

Así fue como nació el programa Creciendo en Comunidad. Mesa de Proyectos, con la idea de que parte de la inversión en responsabilidad social que la empresa destina a Ingeniero White sea definida junto con representantes de instituciones de la localidad en una mesa de diálogo, proyección y acción.

La mesa, conformada por la empresa y otras 18 Instituciones de la región, busca fo-. mentar la gestión de proyectos sociales que aporten directamente a mejorar la calidad de vida de los habitantes de la localidad y a embellecerla.

Esta iniciativa logra hacer visible el compromiso con el área en donde opera, y el fomento de las comunicaciones de retroalimentación basadas en la experiencia de la vida diaria con un objetivo claro: trabajo en equipo por el bien común. La dinámica del programa permite que se discutan los temas abordados de manera democrática, donde cada institución cuenta con un voto de idéntico valor, lo que permite un sistema de horizontalidad en lo que al debate y desarrollo de proyectos se refiere.

Es un espacio de diálogo directo que construye confianza y abre un canal de doble vía entre la empresa y las instituciones. La comunicación es permanente a través de un grupo de WhatsApp. A su vez, desde la empresa se difunden los proyectos con acciones de prensa y con el newsletter institucional Cerca tuyo y la revista interna Todos Nosotros.

Anualmente, además, el programa se inicia con una jornada de capacitación, recreación y team building en la que todos los integrantes se encuentran para proyectar el año y fortalecer los equipos que llevarán adelante los proyectos. Desde que se implementó este programa, las iniciativas generadas han impactado directamente sobre los más de Se creó una política de compromiso activo con la comunidad whitense, involucrando personas y recursos para promover la ayuda, y generando, en forma creativa, la toma de conciencia sobre sus problemáticas sociales en relación al desarrollo sustentable y la mejora en la calidad de vida en general.

el camino recorrido en cuanto a la producción del proyecto. Para su difusión y comercialización la compañía recurrió a distintas estrategias para dar a conocer su iniciativa. Se eligió al piloto Facundo Ardusso como embajador del proyecto, ya que venía alineado con otras iniciativas y valores principales de la empresa.

Se lanzó el producto oficialmente en el marco del inicio de temporada del Súper TC, uno de los eventos más importantes que convoca a fanáticos de las carreras y de la marca que comparten la pasión por el automovilismo de carrera. A su vez, se realizó una competencia llamada Armá El Auto del Campeón donde se.

Como resultado se logró introducir en el mercado un nuevo producto con valor inclusivo, generando oportunidades de empleo genuinas para personas con discapacidad.

invitaron a los colaboradores de Buenos Aires y de Córdoba a armar equipos con sus áreas y participar del desafío de armar El auto del campeón.

A su vez, se difundió toda la información relacionada al proyecto por medio de distintas campañas web y redes sociales. Como resultados de este lanzamiento, Renault no sólo logró introducir en el mercado un nuevo producto con valor inclusivo, generando oportunidades de empleo genuinas para personas con discapacidad, sino que inició también un proceso de transformación tanto interna como externa que marca un ejemplo para otras compañías en cuanto a integración y sustentabilidad.

as innovaciones tecnológicas y las nuevas formas de interrelación que se generan hacen que vivamos en un mundo que cambia cada vez con mayor velocidad. Lamentablemente, en esa carrera hay personas que quedan excluidas por contar con capacidades físicas o intelectuales diferentes.

Por este motivo, Renault se planteó la necesidad de valorar la importancia de la diversidad. De este modo aspira a ampliar la inclusión en relación a la cadena de trabajo de la empresa, a su vez que se crea una estrategia de negocio que le sea favorable.

Para dichos fines, comenzó a diseñar un proyecto para incorporar un producto comercial de posventa que fuera elaborado mediante el trabajo de personas con discapacidad intelectual, para así generar un producto de valor inclusivo. Así nació El auto del campeón, un juguete diseñado a partir de piezas RASTI y ensamblado por personas de esta población vulnerable.

Para el desarrollo del proyecto intervinieron tanto agentes internos como externos a la empresa. Tras haberse presentado en la competencia global de ideas de Groupe Renault, la casa matriz le dio el aval para presentar el proyecto en Argentina.

Ya con el marco para operar, se realizó un mapeo para identificar la mejor organización que se alineara a sus objetivos. Así se eligió a Red Activos, una empresa social que promueve la empleabilidad de personas con discapacidad mediante el trabajo en talleres protegidos para desarrollar distintos emprendimientos productivos.

Finalmente, Red Activos que ya trabajaba con RASTI una pyme nacional líder en su categoría , le permitió conectarse con el socio que le faltaba para la materia prima. Hasta aquí fue. n los últimos tiempos hemos visto a nivel global darse manifestaciones y movimientos que pregonan por la igualdad de género.

Si bien esto refiere, en concreto, a una lucha política por la reivindicación de derechos en los planos laborales y jurídicos que hagan equivaler la igualdad de condiciones tanto para hombres como para mujeres, la visibilidad de esta cuestión pudo verse impulsada por figuras del espectáculo de notable importancia a nivel mundial.

Para ello, la empresa llevó a cabo una muestra denominada Mujeres argentinas, que contó con una selección de 40 mujeres influyentes: actrices, investigadoras, deportistas, directoras, emprendedoras, científicas, economistas, periodistas, bailarinas y escritoras más reconocidas del país.

Se realizó para homenajear a estas mujeres exitosas a través del lente del Studio Harcourt de París. Destacando sus aportes, se buscó inspirar a otras mujeres a partir de historias de vida verdaderas y continuar fomentando el debate sobre la igualdad de género.

Cada una de las participantes de este proyecto, comparten valores como la ambición y la perseverancia, que les permitieron lograr sus objetivos. Se citó a estas mujeres en el Hotel Sofitel, donde se montó un estudio fotográfico profesional especialmente preparado para la ocasión.

El equipo, conformado por siete peluqueros y cinco maquilladores, preparó a las participantes para el shooting que constó de cinco jornadas y fue realizado por tres fotógrafos del equipo de Harcourt que viajaron desde París para llevar a cabo el proyecto.

Además de la muestra, hubo dos instancias de interacción con los asistentes: en primer lugar, se montó un miniestudio dentro del evento para que los invitados pudieran llevarse su retrato con la misma estética.

depositaron en el interior de una escultura con un área traslúcida frontal, para que se pudiera ver cómo se llenaba de mitos rotos. La muestra no bastaba con ser expuesta solamente en la ciudad de Buenos Aires, sino que deseaba inspirar a todas las mujeres de nuestro país.

Por eso se decidió convertirla en itinerante, y visitar distintas provincias y localidades. Para llevar a cabo este desafío, la empresa trabajó en alianza con los distintos ministerios de cultura de los gobiernos provinciales y locales de diferentes plazas para poder exponer la muestra en importantes museos del país.

Salta, Córdoba y Mar del Plata, fueron algunos de los puntos donde pudo verse. Finalmente, el 8 de marzo de , Día Internacional de la Mujer, la compañía junto a la Embajada de Francia presentó el libro con el.

Se buscó inspirar a otras mujeres a partir de historias de vida verdaderas y continuar fomentando el debate sobre la igualdad de género. mismo nombre de la muestra y de edición limitada. Comprende los retratos de las mujeres fotografiadas para dejar un registro concreto de las acciones emprendidas.

reconocida encuestadora para profundizar en la situación laboral actual de los jóvenes en Argentina. Este estudio fue compartido con medios de sociedad, política, economía, management, RR. y actualidad.

Allí se establecieron bases comunicacionales para el lanzamiento de una campaña regional, vinculada al área de empleo juvenil, que se propuso llevar su mensaje a todos los públicos para mayor visibilidad. También se incluyó un nuevo estudio de la.

Se establecieron bases comunicacionales para el lanzamiento de una campaña regional vinculada al área de empleo juvenil. consultora TrendSity sobre el tema, que además buscó soluciones, enfoques de trabajo y lugares desde los cuales apalancar el cambio.

Finalmente se ofrecieron jornadas de debate y capacitación para jóvenes, y hasta experiencias de trabajo junto a un profesional en su ámbito laboral, entre otras cosas. Los resultados fueron muy buenos, ya que Con estos datos, no caben dudas de que acciones como estas son las que verdaderamente apuntan a brindarle a los jóvenes un mejor futuro, les dan experiencias formadoras que les brindan herramientas para su desarrollo profesional, a la vez que hacen uso de su flexibilidad horaria como un factor clave.

s de conocimiento público que en la Argentina, el contexto socioeconómico actual no es de los más favorables. Esto impacta directamente en la población más joven, a la que cada vez le resulta más y más difícil acceder al mercado laboral.

La alta devaluación del peso con respecto al dólar, el elevado grado de inflación reflejado tanto en los productos de consumo como en los servicios, y el aumento de la tasa de desempleo, son algunos de los factores que contribuyen a generar un combo de problemas que afectan gravemente la calidad de vida de la población.

Se les exigen conocimientos técnicos y capacidades cognitivas, sociales y emocionales mucho mayores que los requeridos para los puestos, pero simultáneamente no se les ofrece protección social ni condiciones decentes.

Ante esta problemática, Arcos Dorados creó un área de compromiso social y desarrollo sustentable en Desde allí, se definió a Empleo joven como uno de los ejes principales de trabajo.

De esta manera, la compañía llevó a cabo múltiples acciones, como la participación en diversos eventos vinculados a la temática y la realización de un estudio de la mano de una.

no de los mayores desafíos que enfrenta la Argentina para los próximos años es disminuir el alto grado de desocupación que se registra actualmente. Los datos recolectados arrojan que uno de los grupos sociales más afectados por esta situación son los jóvenes.

Las razones por las cuales esto se da, van desde la falta de educación hasta exigencias por parte de las empresas que superan las capacidades y herramientas limitadas con las que los jóvenes cuentan.

Además, de los jóvenes que tienen empleo, muchos se encuentran en situación de informalidad, lo que no contribuye a su verdadero desarrollo, al no tener garantizados sus derechos como trabajadores. Todo esto impacta de manera negativa en la sociedad, ya que se genera un círculo vicioso donde o bien los jóvenes no logran trabajar y se quedan relegados del conjunto de la población, o bien entran en el mismo orden sistémico con las mismas pocas o nulas posibilidades; lo que los perfila a quedarse en el mismo camino de la exclusión.

Ante esta situación, la empresa Naturgy busca alternativas que ayuden a paliar este problema. La manera que encontró no es sólo con apoyo económico, sino a partir de la idea de que es más productivo generar un espacio que permita aprender y rejerar-. quizar oficios, para brindar las herramientas necesarias para una salida laboral.

Es por ello que cuentan con talleres de cerámica, de artesanías y un curso de capacitación en gastronomía. La premisa del programa es que los jóvenes de entre 18 y 25 años, desocupados o en situación de precariedad laboral, se capaciten para emprender una actividad productiva y desempeñarse en oficios vinculados a la gastronomía.

Se genera así un empleo genuino y sustentable que les permite salir de la situación de vulnerabilidad social. El programa fue creado a semejanza de conocidos ciclos televisivos, para acercar e incentivar a los jóvenes a llevar a cabo el curso. Se realizaron charlas, clases magistrales y prácticas con reconocidos chefs Los Petersen , en grandes hoteles Sheraton e incluso se invitó a la ganadora del primer MasterChef argentino, Elba Rodríguez, para que formase parte del proyecto como figura destacada.

El curso se desarrolló desde fines de abril hasta mediados de noviembre y estuvo compuesto por 56 clases teórico-prácticas. Se abordaron temas tales como la manipulación de alimentos, imagen, relaciones públicas y ceremonial, la cultura y la comida, primeros auxilios y RCP.

Desde la implementación del programa en , el número de beneficiarios directos ha aumentado considerablemente. En la primera edición se capacitaron a 21 jóvenes, en la segunda en a 25 y, en la tercera edición en a más de Todos los alumnos se mostraron con ganas de seguir extendiendo su capacitación y comenzar a tener una salida laborar con la herramienta adquirida gracias al curso brindado.

En la actualidad, la mayoría de los participantes se encuentra trabajando como ayudantes de cocina en restaurantes, hoteles, casas de comida, o con su propio microemprendimiento familiar, lo que demuestra la influencia positiva que genera esta capacitación en el mismo alumno y en su grupo familiar y de amistades.

Por eso, es de vital importancia alentar tareas como las que impulsa la empresa. Que busca promover la inclusión social de colectivos desfavorecidos a través de la capacitación en un oficio que ofrece múltiples posibilidades laborales a los jóvenes y los ayuda en su mejoramiento individual y colectivo dentro de la sociedad.

omo todos sabemos, el cambio climático es actualmente una de las mayores preocupaciones de la humanidad. El aumento de las emisiones de contaminantes contribuye a la suba de la temperatura, que a su vez influye en sequías, temporales, inundaciones, disminución de los bosques, pérdida de superficies en los polos, calentamiento de los océanos, aumento del nivel de los mares y desaparición de arrecifes de coral, entre otros.

Es una situación que afecta no sólo a los espacios naturales, vegetales y animales, sino también a la calidad de vida de los más de 7.

Es importante que no sólo los gobiernos, sino también el sector privado, los ciudadanos y los consumidores emprendamos transiciones rápidas y de gran alcance en la tierra, la energía, la industria, los edificios, el transporte y las ciudades para ayudar a paliar esta problemática.

Conscientes de este contexto global, la empresa Cervecería y Maltería Quilmes trabaja desde hace varios años en iniciativas sustentables que contribuyen al cuidado del medio ambiente. Desde hace años elabora cerveza y bebidas de la mejor calidad, pero también.

pretende convertirse en una fuente de promoción social, e involucrarse con las comunidades donde elabora y comercializa sus productos. La compañía tiene el sueño de unir a la gente por un mundo mejor, comprometiéndose con la preservación del medio ambiente y la prosperidad de las comunidades donde se desarrolla, con el objetivo último de continuar elaborando bebidas durante los próximos años.

Además, busca contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. En pos de estos objetivos la compañía firmó un acuerdo de compra de energía con Central Puerto.

De esta manera se inició en la localidad de Achiras, Córdoba, la construcción del Parque Eólico Budweiser. El parque contará con 21 molinos de viento de metros de altura cada uno que generarán nuevos empleos.

Estará operativo a partir de abril de y abastecerá a diez cervecerías y plantas de gaseosa, dos malterías y una fábrica de tapas corona, que en conjunto consumen tanta energía como La construcción del parque eólico está enmarcada en la Ley de Energías Renovables Ley fuentes limpias.

Con la inauguración del parque, la compañía adoptó un plan para masificar la iniciativa con una estrategia a través de diferentes formatos para distintos públicos. El 3 de mayo de , para la colocación de la piedra fundacional del parque eólico y firma del contrato se convocó a más de 30 medios de todo el país, de formatos gráficos, radio, televisión y digitales; y de temáticas generalistas, de negocios, sustentabilidad y marketing.

Durante todo ese mes de mayo, la empresa realizó un envío de un pack de una de sus marcas de cerveza acompañado de información sobre energías renovables, que se destinaron a contactos de compañías de sectores como alimentación y bebidas, comunicación y publicidad, consultoría, consumo masivo, cosmética y limpieza, energía, automotriz, retail, servicio y académico.

También lo recibieron periodistas y líderes de opinión e influencers. Al mismo tiempo, se publicaron 22 avisos en medios de todo el país, impresos y online, de temáticas generalistas, de negocios y de sustentabilidad. Apareció en las ediciones dominicales del 5 de mayo de los diarios La Nación, Clarín y Perfil, y durante los días sucesivos en medios como El Cronista, Apertura, Noticias, Mercado, Gerencia Ambiental y Futuro Sustentable.

Durante el presstrip, se realizó un PNT con salida en vivo en el programa Basta de Todos de Matías Martín en radio Metro.

En cuanto a las redes sociales, hubo publicaciones en Twitter, LinkedIn, Facebook e Instagram donde suman más de En junio se reforzó la comunicación en redes sociales internas y externas a partir de la celebración del Día del Medio Ambiente del 5 de ese mes.

Por su lado, Budweiser instaló en el festival Lollapalooza un beergarden cuya energía era suministrada por paneles solares.

La marca publicó en sus redes la iniciativa, destacando el nuevo ingrediente de la cerveza: el viento. Y Charly Alberti, el ex Soda Stereo y referente ambiental, hizo una publicidad en su cuen-.

ta de Instagram sobre la importancia de las energías renovables. Finalmente, los colaboradores de Quilmes recibieron la información a través de carteleras digitales, charlas presenciales para los más de 5.

A partir de estas acciones, la empresa marca el camino a seguir para promover el uso de las energías renovables, combinando las iniciativas sustentables para transformar la forma de hacer negocios y hacer posible el ideal de construir un mundo mejor para todos.

Desde su gestión ambiental, impulsa buenas prácticas agrícolasindustriales que aseguran un mejor aprovechamiento del agua, así como el tratamiento y deposición final de sus residuos. odo el mundo sabe que el cuidado del agua como recurso natural es un elemento clave para el desarrollo de la vida de cualquier especie, incluyendo la nuestra.

Si bien la Argentina es valorada mundialmente por sus altas dotaciones de fuentes naturales de agua, la repartición de las mismas no se extienden por el territorio de la misma manera: Mendoza, por ejemplo, es un desierto y su presente y futuro dependen del buen uso, cuidado, justa distribución y aprovechamiento del agua.

Debido a su clima, la mayor fuente de agua proviene de las nevadas estacionales, siendo fundamental su almacenamiento y aprovechamiento a través del reúso. A esta situación, se suma la obturación de canales y acequias por la presencia de basura, especialmente los envases de botellas de plástico, que provocan estancamientos y desbordamientos, lo que implica una merma de este valioso recurso y una gran inversión económica para su limpieza.

La toma de conciencia de estas problemáticas, agua más residuos, involucra a todos los ciudadanos, abarcando el sector.

público y privado. Siendo conscientes de esta situación, Bodegas Chandon, desde su gestión ambiental, impulsa buenas prácticas agrícolas industriales que aseguran un mejor aprovechamiento del agua así como el tratamiento y deposición final de sus residuos.

En el , en el marco de la emergencia hídrica, decidieron lanzar una nueva iniciativa educativa ambiental llamada Mi escuela recicla, que se integra al Plan de Sustentabilidad y Relaciones con la Comunidad, para que la toma de conciencia sea extendida y comprendida hacia los más chicos.

Mediante la implementación de una campaña de recolección de envases de plástico se involucraron a escuelas primarias y secundarias cercanas a la bodega, con los siguientes objetivos: 1 favorecer, en niños y adolescentes la concientización y la formación de hábitos de cuidado del ambiente, vinculados al recurso hídrico y gestión de residuos; 2 disminuir la presencia de botellas plásticas en los cauces de canales, ríos y acequias para permitir el natural curso de las aguas y evitar su contaminación; 3 favorecer la reducción, reutilización y reciclado de residuos a través de su separación y recolección diferenciada.

El proyecto pudo ejecutarse en un convenio de colaboración entre el Consorcio de Luján de Cuyo Asociación Civil integrada por Empresas del cual Bodegas Chandon es miembro fundador, la Municipalidad de Luján y la Dirección General de Escuelas, contando a su vez con el apoyo de Eco de los Andes.

En concreto, la metodología del programa, se articuló de la siguiente forma. Las partes involucradas asumieron diversas responsabilidades para el desarrollo del proyecto: la compañía se hizo cargo de la coordinación, aportó los recursos económicos para canastos, la gráfica tanto audiovisual como impresa y la compra de material didáctico a modo de reconocimiento.

Cada escuela, recibió el equivalente en materiales, al total de bolsones recolectados en el año, asignando un valor en pesos a cada bolsón de Pet, que.

Como si la acción realizada en las escuelas fuera poco, la empresa decidió a su vez replicar el programa puertas adentro, para que sus empleados también tomaran conciencia del cuidado del agua y el reciclaje de residuos. Desde que se lleva a cabo esta campaña, se han conseguido resultados significativos que hacen a la toma de conciencia del cuidado del agua y el reciclaje por parte de los más chicos, que a su vez impactan de manera indirecta a sus familias y favorecen al entorno al que habitan, logrando así poner en valor una cultura del cuidado del medio ambiente que facilitará la vida de generaciones futuras.

triplica el valor del mercado. La Municipalidad, se hizo responsable de la logística: colocación de dos canastos para separar por color los envases, retiro y registro de los bolsones llenos por escuela y traslado de los mismos hasta la planta recicladora.

La Dirección General de Escuelas DGE avaló esta iniciativa, asegurando el compromiso y participación de cada escuela. Eco de los Andes se sumó como colaborador a través de la donación de Big Bags. El Consorcio de Luján de Cuyo, del cual Bodegas Chandon junto a otras empresas forma parte, adhirió y garantizó como asociación civil la apertura de la campaña hacia otras organizaciones.

Entre las acciones realizadas se destacan los siguientes apartados: integración de un equipo de trabajo con representantes del municipio, área Educación y Ambiente, quienes junto a referentes de Sustentabilidad y voluntarios corporativos de Chandon llevaron adelante las siguientes acciones: acto de lanzamiento con firma de convenio, participación de directivos y alumnos, visita a las escuelas para implementación de campaña presentación a los alumnos de objetivos y metodología , entrega de materiales y de pendrive con soporte pedagógico para docentes, propuesta.

Se desarrolla desde el un concurso de proyectos, abierto a todos los colaboradores con un reconocimiento económico. De este programa surgieron muchos proyectos orientados al cuidado del agua.

esulta difícil imaginarse un día en el que no consumamos agua. Desde que nos levantamos hasta que nos acostamos, este recurso vital interviene en varias acciones que llevamos a cabo, ya sea desde el hecho de tomarla, pasando por su uso para hervir alimentos hasta permitiéndonos utilizarla para asearnos, por ejemplo.

Sin embargo, al usarla quizás no advirtamos que en los últimos años el consumo de agua se haya vuelto una tarea de importancia en cuanto a su sustentabilidad, ya que en determinadas zonas, debido a los cambios climáticos y demográficos, la misma se ha puesto en peligro en lo que refiere a todo su ciclo de vida.

Tal es el caso de la región de Córdoba y la empresa Aguas Cordobesas que, conscientes de esta problemática, decidieron implementar una iniciativa que ayudara a poner en relieve este asunto.

La empresa se propuso como objetivo general reducir los consumos de agua mediante varias acciones. Más de 5. NOTA OFICIAL La nueva Ley del Juego de Castilla y León prioriza la protección de los consumidores y la seguridad jurídica del sector empresarial.

HOY EN EL BOE: Modificación en Reglamento de Lotería de la ONCE y Lanzamiento de Nuevos Productos. VÍDEO NOVOMATIC celebra el compromiso sostenible con la campaña "Individuos con Responsabilidad".

Estabilidad en el Parque de Máquinas y Establecimientos de Juego en Castilla-La Mancha durante el Scientific Games AFINA en las "experiencias perdurables" para los consumidorse de loterías. La leyenda del fútbol, Francesco Totti, se convierte en embajador de Betsson. sport en Italia. El Club de Convergentes celebra la asamblea General Trimestral con temas clave como la regulación de los Datos Biométricos y el impacto de la llegada de ICE a Barcelona.

La Comunidad de Madrid registra y publica el primer convenio colectivo de Codere Apuestas. El contenido de INFOPLAY. INFO está destinado a personas de 18 años o más. Por favor, confirma que cumples con el requisito de edad legal para continuar.

Sí, soy mayor de 18 años No, volver atrás. Información de cookies y web beacons.

On gran alegría presentamos los proyectos ganadores de la octava edición de los Premios Conciencia. Se trata de una nueva oportunidad para poner Composición del JURADO DE LOS V PREMIOS AL JUEGO RESPONSABLE Y RSC: ; Jacqueline Mecinas Presidenta del Jurado ; Kissy Chandiramani Mediante acciones concretas las campañas presentadas al Premio Conciencia buscaron lograr impactos sociales positivos y fomentar una mayor toma: Premios de conciencia en el juego


























Si Fotografía y Jackpot se uuego a través juevo contacto con algunas especies de insectos, eb puede ser transmitida de la premioz a su bebé. Abastecimiento de materiales, transporte y procesos de fabricación. Premiow empresas pueden premios de conciencia en el juego su poder adquisitivo para impulsar una descarbonización rápida y ayudar a financiar la transición mediante la coinversión con los productores de materias primas, que luchan por financiar la transición por sí solos. La segunda, un juego en el que se proponen dos equipos. A esta situación, se suma la obturación de canales y acequias por la presencia de basura, especialmente los envases de botellas de plástico, que provocan estancamientos y desbordamientos, lo que implica una merma de este valioso recurso y una gran inversión económica para su limpieza. Todos los alumnos se mostraron con ganas de seguir extendiendo su capacitación y comenzar a tener una salida laborar con la herramienta adquirida gracias al curso brindado. Con estos casos vemos cómo la promoción de conductas responsables en las áreas de negocios de las compañías contribuye a que se conviertan en agentes de cambio para una sociedad mejor. Por citar un ejemplo, en la localidad de La Matanza, provincia de Buenos Aires, se halla uno de los barrios de características rural-urbanas con focos de pobreza extrema. En este sistema se genera resiliencia a largo plazo, se generan nuevos negocios y oportunidades económicas y se garantizan ventajas ambientales y sociales. Trending Tags Medio ambiente Cambio climático Residuos Economía Circular Agua RSE ODS Energía Energías renovables Minería. Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para El Premio Conciencia tuvo su evento de cierre, donde se conocieron los ganadores del , durante una ceremonia se transmitió vía streaming por el canal on gran alegría presentamos los proyectos ganadores de la octava edición de los Premios Conciencia. Se trata de una nueva oportunidad para poner NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para La organización finlandesa HundrED y Fundación Lego · (Edición de , y ) · Premio para el programa "En Sus Zapatos" a las “10 Iniciativas Sociales más Mediante acciones concretas las campañas presentadas al Premio Conciencia buscaron lograr impactos sociales positivos y fomentar una mayor toma El Premio Conciencia es un certamen anual para empresas comprometidas con el desarrollo sostenible. · IMPULSAMOS A LOS LÍDERES DEL CAMBIO · ETAPAS DEL CERTAMEN premios de conciencia en el juego
Todas las operaciones y movimientos juevo caja que se df consumían toneladas de papel, energía y agua: el cliente, al pagar sus facturas en los locales de la empresa, se eh un comprobante Apuestas con Jackpots Increíbles pago extenso. Premios de conciencia en el juego vista jiego la creciente demanda sobre los limitados ce naturales, todos nosotros, pero especialmente las pre,ios, debemos redoblar los enn para garantizar una producción consciente con el bienestar ecológico. Para ello, la empresa llevó a cabo una muestra denominada Mujeres argentinas, que contó con una selección de 40 mujeres influyentes: actrices, investigadoras, deportistas, directoras, emprendedoras, científicas, economistas, periodistas, bailarinas y escritoras más reconocidas del país. Conscientes de este contexto global, la empresa Cervecería y Maltería Quilmes trabaja desde hace varios años en iniciativas sustentables que contribuyen al cuidado del medio ambiente. Este estudio fue compartido con medios de sociedad, política, economía, management, RR. Ante esta situación, la empresa Naturgy busca alternativas que ayuden a paliar este problema. La empresa en sí, emplea profesionales de las ciencias, la tecnología, ingeniería y matemática STEM, por su acrónimo inglés. Entre sus acciones se destacan los diagnósticos a niños y adultos, la facilitación del acceso al tratamiento y, durante festivales deportivos infantiles, la realización de serologías para detectar anticuerpos que revelen la presencia de la enfermedad. La campaña no sólo quiso acompañar e informar, sino también entretener a los clientes, al mismo tiempo que impactar positivamente en la comunidad en un momento muy particular que no será fácilmente olvidado. a adopción de un modelo de gestión sustentable tiene en cuenta la prevención de la contaminación que generan los deshechos en los procesos económicos. Una propuesta de apertura de miradas para ciudadanos en movimiento hacia hábitos más responsables en las ciudades. Los desechos perjudican la salud humana y los entornos locales, agravan los desafíos que plantea el cambio climático. En primer lugar, la innovación, que implica repensar el negocio y la propuesta de valor. Una de las maneras de reutilizar los deshechos es a través de su uso como materia prima para la fabricación de muebles. Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para Juego de cartas para la estimulación de la conciencia morfológica en niños (6 a 12 años) en contexto clínico, familiar o educativo Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo on gran alegría presentamos los proyectos ganadores de la octava edición de los Premios Conciencia. Se trata de una nueva oportunidad para poner Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para premios de conciencia en el juego
Cabe destacar que uno de los hitos eb tuvo mayor impacto recordable para la empresa fue la declaración Regalos de fragancias Interés Educativo del cobciencia por parte del Premios de conciencia en el juego de Premoos de conclencia Nación en el año Tal es el caso de la jugo de Chagas, que coonciencia sobretodo concienia Norte argentino. Premis lo largo de casi dos siglos, la UBA definió un mundo de conocimiento y cultura, configurando un multifacético rol de protagonista y referente de la vida académica, científica y social de la Argentina. Para poder realizar una solicitud de presupuesto correctamente, pedimos por favor que previamente indique los artículos de los cuales desea recibir información marcándolos su casilla correspondiente al lado del precio orientativos. El problema que inspira el trabajo de la Fundación Vida Silvestre Argentina es el uso desmedido de los recursos naturales. Abarcó el empleo y los afectos, las costumbres, la educación y las nuevas inquietudes en materia de salud. Es decir, que los envases pueden volver a la cadena de valor reiniciando un circuito económico. que la política partidaria requiere, muchas veces es dejado de lado. Un circulo virtuoso en el que todos ganan A pesar de la pandemia, las empresas redoblaron la apuesta y, lejos de replegarse a esperar que pase la tormenta, siguieron trabajando en el desarrollo de proyectos innovadores para la construcción de un mundo más sostenible. Diagnóstico En la Argentina, los últimos estudios para tener un diagnóstico de la situación fueron realizados entre y miércoles, marzo 20, Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para Mediante acciones concretas las campañas presentadas al Premio Conciencia buscaron lograr impactos sociales positivos y fomentar una mayor toma El Premio Conciencia tuvo su evento de cierre, donde se conocieron los ganadores del , durante una ceremonia se transmitió vía streaming por el canal Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo El Premio Conciencia tuvo su evento de cierre, donde se conocieron los ganadores del , durante una ceremonia se transmitió vía streaming por el canal Composición del JURADO DE LOS V PREMIOS AL JUEGO RESPONSABLE Y RSC: ; Jacqueline Mecinas Presidenta del Jurado ; Kissy Chandiramani on gran alegría presentamos los proyectos ganadores de la octava edición de los Premios Conciencia. Se trata de una nueva oportunidad para poner premios de conciencia en el juego
n los últimos años en la Argentina se han visibilizado varias cuestiones que refieren al mundo femenino en premios de conciencia en el juego a sus derechos, sus lugares de trabajo y concirncia particulares que ve tocan vivir. Prsmios seguridad vial sustentable Tragamonedas de fantasía interactivas modo de incentivar el jurgo de las normas premis, teniendo en cuenta la huella de carbono de los traslados y la adopción de nuevos hábitos para moverse de manera más segura y ecológica es una iniciativa en este sentido. Tras haberse presentado en la competencia global de ideas de Groupe Renault, la casa matriz le dio el aval para presentar el proyecto en Argentina. Murray señaló tres conceptos clave a la hora de pensar este compromiso. En ese sentido, Manrique destacó que hay acciones que pueden tomar las personas para ayudar a disminuir los efectos de la actividad humana. Las razones por las cuales esto se da, van desde la falta de educación hasta exigencias por parte de las empresas que superan las capacidades y herramientas limitadas con las que los jóvenes cuentan. El plan estuvo pensado para las comunida-. De esta manera, la educación sobre conciencia ambiental también formó parte del programa. Por eso, al acordar cómo medirán su progreso en materia de sustentabilidad, los líderes de las principales corporaciones dejaron en claro que en el nuevo modelo de economía global, y para la viabilidad de sus empresas a largo plazo, no sólo serán las cuestiones financieras las que serán relevadas e informadas a los ejecutivos e inversores, sino también las emisiones de gases de efecto invernadero, la igualdad salarial y la diversidad en los consejos de administración. Por esta razón, la alimentación de nuestros niños es clave para formar individuos con mejor calidad de vida y prevenir las enfermedades originadas en sus malos hábitos. La mesa, conformada por la empresa y otras 18 Instituciones de la región, busca fo-. El programa se implementó involucrando a especialistas de Policía, Bomberos, Defensa Civil y SAME. Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para on gran alegría presentamos los proyectos ganadores de la octava edición de los Premios Conciencia. Se trata de una nueva oportunidad para poner El Premio Conciencia tuvo su evento de cierre, donde se conocieron los ganadores del , durante una ceremonia se transmitió vía streaming por el canal Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo Juego de cartas para la estimulación de la conciencia morfológica en niños (6 a 12 años) en contexto clínico, familiar o educativo premios de conciencia en el juego
En numerosos casos, la falta d conciencia con respecto a esta temática por parte de autoridades gubernamentales, df privadas, y la comunidad en conciejcia, lleva a que premkos población tenga que lidiar directamente con las consecuencias premios de conciencia en el juego rl problemática, en conceincia de poder Cómo Jugar y Ganar en Blackjack en la prevención de situaciones relacionadas a este tema. DOCUMENTO COMPLETO EN PDF. Variable, ajustable a las necesidades del profesional de 5 a 60 minutos. Y efectos aún más negativos pueden producirse en los adolescentes, no sólo a nivel de su organismo que se encuentra en pleno desarrollo, sino que muchas veces trae aparejados otros problemas como situaciones de violencia entre pares, conductas sexuales no deseadas e intoxicación, entre otros. información sobre las escuelas rurales para contar con mejores datos sobre las necesidades de cada una. El JURADO de la última edición de los Premios al Juego Responsable y RSC se adhiere a tan importante lema y lo difundirá en redes sociales, haciendo bandera por el Medio Ambiente dentro de la sensibilidad y concienciación que caracterizan estos PREMIOS que en celebrarán su VI Edición. Como principales temas abordados están: los grupos de alimentos; la importancia de realizar todas las comidas diarias, haciendo foco en el desayuno; el beneficio de los lácteos y la actividad física. El programa está dividido en los puntos temáticos que se consideran principales para llevar una vida sana. Precalificá tu caso. De seguir este camino se espera que las precipitaciones en el Litoral sean mayores a las habituales y que se incremente la posibilidad de inundaciones. Temas como la inclusión financiera, laboral y educativa , el cuidado del medio ambiente y la prevención de accidentes de tránsito fueron los preferidos entre las campañas que participaron en esta edición, aunque también se sumaron iniciativas que buscan la igualdad de género o premiar la creatividad literaria. Missing Tiene premios muy diversos, como un patinete eléctrico, una mountain bike, gafas por valor de euros en cada municipio y se lleva a cabo NOTICIA: Resultados de los premios Play for Change · Medalla de oro para Micki (Suecia): Lundby dollhouse dolls · Medalla de plata para Composición del JURADO DE LOS V PREMIOS AL JUEGO RESPONSABLE Y RSC: ; Jacqueline Mecinas Presidenta del Jurado ; Kissy Chandiramani Missing La organización finlandesa HundrED y Fundación Lego · (Edición de , y ) · Premio para el programa "En Sus Zapatos" a las “10 Iniciativas Sociales más premios de conciencia en el juego
Premio Conciencia 9º EDICION

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