Escoger premios atractivos y establecer una mecánica sencilla , acorde al esfuerzo que debe realizar el participante, te asegurarán el éxito de tu concurso o sorteo en redes sociales. En esta miniguía, vamos a contarte cuáles son los mejores premios, no solo para atraer participantes , si no para conseguir convertirlos en clientes.

Además, te daremos algún truco para alejar a los «concurseros», únicamente atraídos por el premio del sorteo. Lo primero que debes tener claro a la hora de plantear un concurso o sorteo es el público al que te diriges y la estrategia de marketing vas a seguir, en función de las necesidades de tu marca: captación, fidelización, engagement, conversión….

Aquí también entran en juego los premios de tu acción. En este sentido debes tener en cuenta la barrera de entrada que vas a establecer para participar.

Las dinámicas sencillas, del tipo dale a «Me gusta» o menciona a un amigo, atraerán más participantes. Todo lo que suponga realizar un esfuerzo extra, como generar contenido, explicar razones para ganar o tener que ceder determinados personales, dejarán por el camino a usuarios, que no están por la labor de saltar esa barrera que has establecido.

Debes buscar un equilibrio entre el tipo de premio que sorteas y el esfuerzo que tendrán que hacer los usuarios para conseguirlo. Sin olvidar que hay determinadas dinámicas que son más óptimas que otras para conseguir tus objetivos. Los concursos y sorteos en redes sociales son una herramienta que marcas y empresas tienen para llegar a una mayor audiencia, con la pretensión de que no solo se conviertan en seguidores, sino también en clientes.

Aunque esa captación de leads , fans y potenciales clientes, se ve en en ocasiones empañada por la aparición de usuarios, que solo participaron interesados en el premio: los concurseros. Esas personas que realmente no están interesadas en tu marca y que terminarán en tu lista de suscriptores para el envío de newsletters , pero que jamás llegarán a comprar.

La primero es intentar evitar que los premios de tus sorteos o concursos encajen con alguno de los siguientes puntos:. Es inevitable que unos pocos «concurseros» terminen participando en tus acciones, si detrás hay una recompensa.

Pero vamos a recomendarte tipos de premios que hagan de filtro, para intentar evitarlos. No hay mejor manera de comprobar que los participantes están interesados en tu marca , que premiando con un producto o servicio propio. Si tu producto o servicio está muy valorado , en tus promociones y concursos establece una mecánica más compleja, como un concurso de fotos , de textos, vídeos o ranking por puntos.

En este tipo de mecánicas el participante debe esforzarse y demostrar interés. Te recomendamos optar por ellos en premios con una valoración económica alta como, por ejemplo, viajes o experiencias exclusivas. Por esta opción se decantó el centro de ocio Quadernillos, que quiso regalar un superviaje a sus clientes.

Organizó una campaña con validación de códigos. Los usuarios debían realizar compras en los establecimientos del centro. En su ticket de compra recibieron un código para validar en el site de la campaña.

Ese era su pase para entrar en el gran sorteo. Pero además, repartía premios secundarios, de forma aleatoria e instantánea al completar el formulario de participación.

Campaña de Quadernillos Alcalá Experience. Si el producto que vas a sortear es de poco valor , la clave para atraer participantes es regalar l otes de productos. Este es el caso del concurso que puso en marcha la marca Dulcesol.

El grupo de alimentación sorteó lotes con sus productos entre los fans de la marca, que votaron por su dulce favorito y se registraron en la promoción, completando un sencillo formulario de datos.

Este tipo de premios se suele entregar en campañas sencillas, con reparto masivo de premios , en las que se quiere conseguir una alta participación, como es el caso de las campañas Instant Win y de registro sencillo mediante formulario.

Es una buena baza para promocionar nuevos productos y que los usuarios interesados en tu marca, lo prueben y se animen a comprarlo.

Además, con las muestras de producto se consigue hacer pasar al cliente por el punto de venta. Es un tipo de premio, cuya entrega al ganador se realiza en el propio punto de venta, ya que resulta caro el envío. Es frecuente que las marcas cosméticas opten por sortear muestras.

En la siguiente imagen puedes ver la campaña de marketing que realizó NARS, con un sencillo formulario de registro. Campaña de NARS. Con este tipo de premios se busca la conversión de fans en clientes y fidelizar a aquellos que ya son clientes de la marca.

Si quieres potenciar la conversión a compra, apuesta por las campañas de regalo de cupones de descuento con códigos personalizados , para que aquellos fans interesados en conseguir un descuento participen.

Con ello estarás incentivando la compra y conseguirás su conversión en clientes. Y si quieres fidelizar a tus clientes, otra opción es entregarles un código en el punto de venta físico u online cuando compren. Después deberán validarlo participando en la promoción que hayas creado, para conseguir un descuento en su próxima compra.

Si quieres fomentar una futura compra por parte de potenciales clientes, la tarjeta regalo debe merecer la pena. Por ejemplo, si en tu tienda el producto que menos vale cuesta 50 euros, la tarjeta de regalo al menos debe ser de esa cantidad.

Además, es recomendable que si tu tienda es online, el envío del producto sea gratuito, para que realmente la tarjeta regalo sea considerada como un premio. Es una gran oportunidad no solo para elogiar a tus colaboradores, sino también para promocionar tu marca de empleadora entre clientes y personas que buscan trabajo.

A lo largo de los años, hemos compilado una lista de las diferentes formas en que los grandes lugares para trabajar han compartido la noticia con sus equipos. Estos son algunos de nuestros ejemplos favoritos para inspirar tu propia celebración y esfuerzos de reclutamiento.

Empezá desde lo más alto. Mostrá a tus colaboradores actuales y a las posibles contrataciones que la cultura del lugar de trabajo es una de las principales prioridades de tu empresa.

Grabar un mensaje de felicitación del director ejecutivo o recopilar citas de varios niveles de gestión es una buena forma de hacerlo. Compartilos tanto interna como externamente para reunir a los empleados existentes y atraer a quienes buscan trabajo. Sorprendé y deleitá.

Si tus colaboradores trabajan en la oficina física, celebralos cuando ingresen el día del anuncio. Decorá la oficina, colgá carteles que celebren la victoria y solicitá a los principales líderes que saluden y agradezcan a los empleados en la puerta.

Incluso podrías extender una alfombra roja y un banner de fondo donde fotografiar a cada uno e inmortalizar el momento. Socializá con GPTWCertifiedARG y CertificationNationDay. Contale al mundo sobre tu gran victoria y lo que hace que tu empresa sea increíble. Usá las ilustraciones de Great Place to Work para crear contenido para redes sociales y animá a los colaboradores a que también compartan la noticia.

Dejá que tus empleados hablen. Cuando estés socializando con tus celebraciones, no te limites solo a la comunicación interna. Mostrá la cultura de tu empresa con anécdotas personales contadas directamente desde tus propios colaboradores. Que sean ellos quienes revelen por qué están orgullosos de trabajar ahí.

Las historias de los colaboradores no solo hacen que ellos se sientan incluidos, sino que escuchar directamente a los empleados atraerá a los solicitantes de empleo.

Volvé a socializar como la vieja escuela. Cuando estés pensando en lo social, no te quedes solo con las redes sociales. Organizá un happy hour, una fiesta u ofrecé almuerzos gratis para los colaboradores.

Hace algunos años, CHG Healthcare cumplió 10 años de reconocimiento y reunió a su gente para recibir un agradecimiento de parte de su director ejecutivo.

Además, organizaron juegos y premios, como girar la rueda de la fortuna, tirar dados gigantes y Kahoot. Aprovechá la tecnología. Si tenés empleados que trabajan de forma híbrida o totalmente remota, no olvides incluirlos en las celebraciones. Usá la tecnología que ya estás usando para organizar un happy hour, una clase de preparación de cócteles o un concierto en vivo a través de Zoom.

Desarrollá artículos promocionales personalizados para que los colaboradores puedan presumir de su lugar de trabajo. Las tazas, los pines, las pegatinas y los cuadernos son populares. Regalá tiempo. Una excelente manera de decir gracias es ofrecer a los colaboradores tiempo adicional para hacer una pausa, relajarse y asimilar lo que han logrado.

Dale a tus empleados un día extra de PTO Tiempo libre pago, del inglés Paid time off : se lo ganaron. Algunas empresas cierran temprano el día del anuncio y alientan a los empleados a que lo celebren con familiares y colegas.

Ofrecé una recompensa económica. Si tu presupuesto lo permite, honrá el arduo trabajo de tus colaboradores con un aumento de sueldo o una bonificación financiera.

En nuestra propia investigación de lugares de trabajo en todo Estados Unidos, la Generación Z clasificó un mejor salario mínimo y un aumento en el pago por hora como su factor número uno para clasificar a un empleador como un excelente lugar para trabajar.

Recompensá la entrega completa del colaborador y a su familia. Un excelente lugar de trabajo alienta a los empleados a que se dediquen por completo al trabajo. Y con tantos empleados que continúan trabajando desde casa, el cruce entre la vida familiar y laboral nunca ha estado tan entrelazado. Invitá a las familias de los empleados a ser parte de las celebraciones o enviales una tarjeta o un pequeño regalo por correo.

Celebralo en tus anuncios de empleo. Agregá la marca y los mensajes de GPTW en tus publicaciones de trabajo en las redes sociales y en tu página de desarrollo de carrera y postulaciones para mejorar tu reclutamiento.

Lanzá una campaña publicitaria al aire libre. Obtener la Certificación o la designación de Mejor Lugar para Trabajar es un logro digno de presumir. Asegurate de que tus vecinos de oficina sepan que están en presencia de un grande con un anuncio publicitario o alguna otra señalización cerca de las ubicaciones principales.

Enviá correos electrónicos a tus clientes. Si tenés una base de datos de clientes a la que le enviás correos electrónicos de marketing, enviales tu última pieza de marca empleadora: la cultura de tu empresa gana. Cada vez más los clientes quieren comprarle a empresas que demuestran valores que se alinean con los suyos.

Mostrale a tus clientes que tratás a tus colaboradores tan bien como los tratás a ellos. Puede parecer una cosa pequeña, pero tiene un gran impacto cuando los solicitantes de empleo vienen a buscarte.

Y mientras lo hacés, también actualizá las tarjetas de presentación y las firmas de correo electrónico. Empezá a difundir la noticia.

Oportunidad exclusiva para presentar sus ideas. Esta podría ser la mejor manera de expresar tu gratitud a tus mentes más creativas La mayoría de los negocios que tienen Página en Facebook han lanzado concursos de alguno u otro tipo, empezando con algunas ideas originales de premios. Ya Lo primero que debe hacer es comprender qué busca el premio y qué debe presentar. Algunos premios pueden tener criterios de elegibilidad

Oportunidades de premios únicos - Descubra PepsiCo Premios Deliciosos: Disfruta de ofertas exclusivas, sorteos y concursos solo para miembros, trucos útiles, recetas y más Oportunidad exclusiva para presentar sus ideas. Esta podría ser la mejor manera de expresar tu gratitud a tus mentes más creativas La mayoría de los negocios que tienen Página en Facebook han lanzado concursos de alguno u otro tipo, empezando con algunas ideas originales de premios. Ya Lo primero que debe hacer es comprender qué busca el premio y qué debe presentar. Algunos premios pueden tener criterios de elegibilidad

También es posible que deba impuestos estatales , según el lugar donde viva y dónde haya comprado el boleto. Powerball no es la única oportunidad de ganar a lo grande. Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Kate Dore para nuestra cadena hermana CNBC.

Para más de CNBC entra aquí. Saltar al contenido. Manténte al tanto de las noticias locales y del estado del tiempo. Suscríbete a nuestros newsletters gratuitos aquí. Powerball 10 Jul, Compartirás un lugar virtual con los mejores del mundo. Además de los beneficios anteriores, contarás con los siguientes privilegios:.

Difusión en Medios: serás parte de la comunicación masiva de Premios Verdes. Tú y tu proyecto tendrán exposición con el apoyo de nuestros aliados de comunicación que incluyen los medios más importantes de la región. En esta instancia el equipo de comunicación de Premios Verdes visitará tu país para conocer de primera mano tu proyecto y su impacto, trabajaremos juntos un storytelling que te haga brillar como solo nuestros changemakers lo saben hacer.

Serás parte de la Gala de Premiación: tendrás material audiovisual exclusivo en la Gala de Premiación, donde compartirás escenario junto a personalidades y celebridades del mundo socio-ambiental.

Sello Finalista: tendrás derecho a usar el Sello Oficial de Premios Verdes en tus productos, servicios o material de difusión que consideres. Protagonista de la Gala de Premiación: subirás al escenario y además tendrás material audiovisual exclusivo en la Gala de Premiación, donde compartirás escenario junto a personalidades y celebridades del mundo socio-ambiental.

Estatuilla de Ganador: recibirás una estatuilla única, hecha a mano y de forma sostenible, la cual podrás utilizar para promover el reconocimiento de tu proyecto, más un certificado con el resultado del ranking del proyecto y sello de ganador.

Elegible al Premio ODS: tendrás la posibilidad de ser reconocido por las Naciones Unidas y su premio a los objetivos de desarrollo sostenible. Sin olvidar que hay determinadas dinámicas que son más óptimas que otras para conseguir tus objetivos.

Los concursos y sorteos en redes sociales son una herramienta que marcas y empresas tienen para llegar a una mayor audiencia, con la pretensión de que no solo se conviertan en seguidores, sino también en clientes.

Aunque esa captación de leads , fans y potenciales clientes, se ve en en ocasiones empañada por la aparición de usuarios, que solo participaron interesados en el premio: los concurseros. Esas personas que realmente no están interesadas en tu marca y que terminarán en tu lista de suscriptores para el envío de newsletters , pero que jamás llegarán a comprar.

La primero es intentar evitar que los premios de tus sorteos o concursos encajen con alguno de los siguientes puntos:. Es inevitable que unos pocos «concurseros» terminen participando en tus acciones, si detrás hay una recompensa.

Pero vamos a recomendarte tipos de premios que hagan de filtro, para intentar evitarlos. No hay mejor manera de comprobar que los participantes están interesados en tu marca , que premiando con un producto o servicio propio.

Si tu producto o servicio está muy valorado , en tus promociones y concursos establece una mecánica más compleja, como un concurso de fotos , de textos, vídeos o ranking por puntos. En este tipo de mecánicas el participante debe esforzarse y demostrar interés.

Te recomendamos optar por ellos en premios con una valoración económica alta como, por ejemplo, viajes o experiencias exclusivas. Por esta opción se decantó el centro de ocio Quadernillos, que quiso regalar un superviaje a sus clientes. Organizó una campaña con validación de códigos.

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Este tipo de premios se suele entregar en campañas sencillas, con reparto masivo de premios , en las que se quiere conseguir una alta participación, como es el caso de las campañas Instant Win y de registro sencillo mediante formulario.

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Es un tipo de premio, cuya entrega al ganador se realiza en el propio punto de venta, ya que resulta caro el envío.

Es frecuente que las marcas cosméticas opten por sortear muestras. En la siguiente imagen puedes ver la campaña de marketing que realizó NARS, con un sencillo formulario de registro. Campaña de NARS. Con este tipo de premios se busca la conversión de fans en clientes y fidelizar a aquellos que ya son clientes de la marca.

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Es una buena baza para promocionar Reglas del poker Variaciones de blackjack y que los Variaciones de blackjack interesados premis tu marca, lo prueben y se Oportinidades a comprarlo. Y qué mejor que devolver el cariño que han mostrado hacia su trabajo con un poco de cariño por sus queridas mascotas. Entonces, si nota algo digno de reconocimiento, hágalo de inmediato. Confieso que sus camisetas están buenísmas, algo peculiares y bastante baratas de 12 a 14 dólares. El concurso de Sephora llama a su consumidor consciente de la moda.	Sin embargo, también debes recordar que ganar un premio no es el objetivo final de tu startup , sino un medio para lograr un fin. A medida Tenemos un equipo de expertos listos para ayudar con recomendaciones de cómo llevar a cabo sorteos u otro tipo de concursos. Las tazas, los pines, las pegatinas y los cuadernos son populares. Todo en una sola plataforma.	Oportunidad exclusiva para presentar sus ideas. Esta podría ser la mejor manera de expresar tu gratitud a tus mentes más creativas La mayoría de los negocios que tienen Página en Facebook han lanzado concursos de alguno u otro tipo, empezando con algunas ideas originales de premios. Ya Lo primero que debe hacer es comprender qué busca el premio y qué debe presentar. Algunos premios pueden tener criterios de elegibilidad	Es un sistema de premios de aprobación de varios niveles que brinda a los empleados una oportunidad justa e igualitaria para ganar. Aquí, los Ideas de premios para sorteos. Atrae a tu público objetivo y convierte a tus participantes en clientes con estos premios Lo primero que debe hacer es comprender qué busca el premio y qué debe presentar. Algunos premios pueden tener criterios de elegibilidad	1. Celebrar una ceremonia anual de entrega de premios · 2. Cheques regalo de formación y desarrollo · 3. Papelería personalizada · 4. 4 Es un sistema de premios de aprobación de varios niveles que brinda a los empleados una oportunidad justa e igualitaria para ganar. Aquí, los A través de varios ejemplos e ideas, conoce cuáles son los mejores premios para concursos y sorteos en redes sociales
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Oportunidades de premios únicos - Descubra PepsiCo Premios Deliciosos: Disfruta de ofertas exclusivas, sorteos y concursos solo para miembros, trucos útiles, recetas y más Oportunidad exclusiva para presentar sus ideas. Esta podría ser la mejor manera de expresar tu gratitud a tus mentes más creativas La mayoría de los negocios que tienen Página en Facebook han lanzado concursos de alguno u otro tipo, empezando con algunas ideas originales de premios. Ya Lo primero que debe hacer es comprender qué busca el premio y qué debe presentar. Algunos premios pueden tener criterios de elegibilidad

Que sean ellos quienes revelen por qué están orgullosos de trabajar ahí. Las historias de los colaboradores no solo hacen que ellos se sientan incluidos, sino que escuchar directamente a los empleados atraerá a los solicitantes de empleo.

Volvé a socializar como la vieja escuela. Cuando estés pensando en lo social, no te quedes solo con las redes sociales. Organizá un happy hour, una fiesta u ofrecé almuerzos gratis para los colaboradores. Hace algunos años, CHG Healthcare cumplió 10 años de reconocimiento y reunió a su gente para recibir un agradecimiento de parte de su director ejecutivo.

Además, organizaron juegos y premios, como girar la rueda de la fortuna, tirar dados gigantes y Kahoot. Aprovechá la tecnología. Si tenés empleados que trabajan de forma híbrida o totalmente remota, no olvides incluirlos en las celebraciones.

Usá la tecnología que ya estás usando para organizar un happy hour, una clase de preparación de cócteles o un concierto en vivo a través de Zoom. Desarrollá artículos promocionales personalizados para que los colaboradores puedan presumir de su lugar de trabajo.

Las tazas, los pines, las pegatinas y los cuadernos son populares. Regalá tiempo. Una excelente manera de decir gracias es ofrecer a los colaboradores tiempo adicional para hacer una pausa, relajarse y asimilar lo que han logrado.

Dale a tus empleados un día extra de PTO Tiempo libre pago, del inglés Paid time off : se lo ganaron. Algunas empresas cierran temprano el día del anuncio y alientan a los empleados a que lo celebren con familiares y colegas.

Ofrecé una recompensa económica. Si tu presupuesto lo permite, honrá el arduo trabajo de tus colaboradores con un aumento de sueldo o una bonificación financiera.

En nuestra propia investigación de lugares de trabajo en todo Estados Unidos, la Generación Z clasificó un mejor salario mínimo y un aumento en el pago por hora como su factor número uno para clasificar a un empleador como un excelente lugar para trabajar.

Recompensá la entrega completa del colaborador y a su familia. Un excelente lugar de trabajo alienta a los empleados a que se dediquen por completo al trabajo.

Y con tantos empleados que continúan trabajando desde casa, el cruce entre la vida familiar y laboral nunca ha estado tan entrelazado. Invitá a las familias de los empleados a ser parte de las celebraciones o enviales una tarjeta o un pequeño regalo por correo.

Celebralo en tus anuncios de empleo. Agregá la marca y los mensajes de GPTW en tus publicaciones de trabajo en las redes sociales y en tu página de desarrollo de carrera y postulaciones para mejorar tu reclutamiento.

Lanzá una campaña publicitaria al aire libre. Obtener la Certificación o la designación de Mejor Lugar para Trabajar es un logro digno de presumir.

Asegurate de que tus vecinos de oficina sepan que están en presencia de un grande con un anuncio publicitario o alguna otra señalización cerca de las ubicaciones principales. Enviá correos electrónicos a tus clientes. Si tenés una base de datos de clientes a la que le enviás correos electrónicos de marketing, enviales tu última pieza de marca empleadora: la cultura de tu empresa gana.

Cada vez más los clientes quieren comprarle a empresas que demuestran valores que se alinean con los suyos. Mostrale a tus clientes que tratás a tus colaboradores tan bien como los tratás a ellos.

Puede parecer una cosa pequeña, pero tiene un gran impacto cuando los solicitantes de empleo vienen a buscarte.

Y mientras lo hacés, también actualizá las tarjetas de presentación y las firmas de correo electrónico. Empezá a difundir la noticia. Corré la voz emitiendo un comunicado de prensa sobre tu victoria, tal como lo hizo Mattel en Estados Unidos, para que lo levanten los medios de comunicación que cubren las tendencias comerciales de tu industria.

Mostrá tus estadísticas. Si estás orgulloso de la certificación Great Place to Work, sabés que tu premio se basa en datos tangibles de las encuestas de tus colaboradores.

Elegí algunos de los aspectos más destacados y gritalos en voz alta y con orgullo en tus redes sociales y dentro de tus otras acciones de marca de empleadora. Invitá a un colaborador diferente cada vez para abrir todas tus all hands-meetings con un breve discurso sobre por qué la empresa es un gran lugar para trabajar para ellos.

Escuchar directamente a los empleados reitera el mensaje de que tu objetivo es crear y mantener un excelente lugar para trabajar para todos. Los gerentes pueden hacer o deshacer la cultura de una empresa.

Aprenderán de otros líderes empresariales apasionados y traerán nuevas ideas para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. Compartí las historias que cuentan por qué tu lugar de trabajo es uno de los mejores. Mientras todos celebran la victoria de este año, contale a tus colaboradores que siempre hay espacio para mejorar.

Para continuar con el éxito, hacé un seguimiento con un plan de acción en el corto plazo. La grandeza nunca descansa. Hay muchas maneras de celebrar la cultura única y asombrosa que creaste.

Estas ideas son solo la punta del iceberg. Consultanos acerca de nuestra encuesta de empleados para validar la cultura organizacional de tu espacio de trabajo. Para bien o para mal, aquellos en roles de liderazgo tienen el mayor impacto en el desempeño de una En todas las organizaciones, cualquiera sea su tamaño o industria, la comunicación juega un papel Powerball no es la única oportunidad de ganar a lo grande.

Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Kate Dore para nuestra cadena hermana CNBC. Para más de CNBC entra aquí. Saltar al contenido. Manténte al tanto de las noticias locales y del estado del tiempo.

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